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SUMMARY:Wer bin ich\, wenn ich jemand anders bin? - Selbsterfahrung durch Rollenwechsel
DESCRIPTION:„Sie lügen. Vor Publikum. Und alle machen mit.“\n  \nZwei Tage spielbasierte Selbsterfahrung: Rollenübernahme\, Vertrauen und Gruppendynamik am eigenen Erleben erkunden\, mit Transfer in Therapie und Gruppenleitung.\nIn der therapeutischen Arbeit beobachten wir täglich\, wie Menschen unter Unsicherheit entscheiden\, Vertrauen aufbauen\, taktieren oder sich zurückziehen. Doch selten erleben wir diese Dynamiken bewusst am eigenen Leib. Dieses Selbsterfahrungsformat schafft dafür einen geschützten Raum. Es ist ein intensives Gruppenlabor\, in dem verhandelt\, gezweifelt\, gelacht und Position bezogen wird. \nDen Rahmen bildet Blood on the Clocktower\, ein Social-Deduction-Spiel\, das das bekannte Werwolf-Prinzip um Informationsasymmetrien\, persistierende Rollen und moralische Dilemmata erweitert. Im Wechsel von Spielphasen und systematischer Reflexion untersuchen Sie eigene Muster von Rollenübernahme\, Affektregulation und sozialer Positionierung. Wie entsteht psychologische Sicherheit\, und wo bricht sie weg? Welche Anteile werden aktiviert\, wenn wir täuschen\, beschuldigen\, schweigen oder im Fokus stehen? \nDie Erkenntnisse übertragen Sie auf Gruppenleitung\, Beratung und Therapie. Vorkenntnisse im Spiel sind nicht erforderlich. Vertrautheit mit Formaten wie den Werwölfen von Düsterwald ist von Vorteil.
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SUMMARY:Wenn Veränderung Widerstand braucht - Einsatz paradoxer Interventionen\, Humor und provokativer Strategien in der Therapie
DESCRIPTION:„Warum zieht man ein Pferd am Schwanz\, wenn es nicht vorwärts will?“\nHumor\, Provokation und Paradoxie als präzise therapeutische Werkzeuge: live erleben\, am eigenen Stil ausrichten und sicher einsetzen lernen. \nManchmal wird therapeutische Ernsthaftigkeit selbst zur Blockade: Der Patient bekundet Motivation\, versteht alles\, und nichts bewegt sich\, während gutgemeinte Appelle den Widerstand nur festigen. Humorvolle Provokation und paradoxe Interventionen unterlaufen dieses Muster. Sie verschieben Perspektiven und ermöglichen Veränderung gerade dort\, wo rationale Argumente längst wirkungslos sind\, nicht trotz des Widerstands\, sondern mit ihm. \nDer Kurs vermittelt provokative Werkzeuge für den sofortigen Einsatz im therapeutischen Alltag. In Live-Demonstrationen erleben Sie die Wirkung humorvoll-provokativer Strategien unmittelbar\, auch am eigenen Leib\, denn so versteht man am besten\, warum sie funktionieren. In Übungen und Rollenspielen entwickeln Sie ein Repertoire\, das zu Ihrem persönlichen Humor passt\, statt aufgesetzt zu wirken. Ebenso viel Raum bekommt die Verantwortung: Indikationen und Kontraindikationen\, Grenzen bei Trauma und Scham und die Haltung\, die Provokation trägt\, denn sie funktioniert nur aus einer respektvollen\, sicheren Beziehung heraus. \nSie erweitern Ihr Repertoire für festgefahrene Prozesse und arbeiten an eigenen Fällen. Lachbereitschaft ist ausdrücklich erwünscht.
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SUMMARY:Immer ich\, immer du\, immer wieder Streit – oder: Die Kunst\, Konflikte zu lösen
DESCRIPTION:„Er hört mir nie zu.“ Ist das wahr?\nThe Work of Byron Katie kennenlernen: innere und äußere Konflikte mit vier Fragen und Umkehrungen klären\, kritisch eingeordnet für die therapeutische Praxis. \nDieselben Vorwürfe\, dieselben Sätze\, dieselbe Eskalation: Festgefahrene Konflikte begegnen Ihnen im Behandlungszimmer täglich\, ob als Paarstreit\, Arbeitsplatzkonflikt oder als unerbittlicher innerer Kritiker. Was sie am Laufen hält\, sind selten die Fakten\, sondern Bewertungen\, Erwartungen und Glaubenssätze. Diese Fortbildung stellt mit The Work of Byron Katie eine strukturierte Methode vor\, solche Gedanken systematisch zu prüfen und in Bewegung zu bringen. \nSie lernen die theoretischen Grundlagen von Glaubenssätzen und automatischen Bewertungen kennen und analysieren typische Konfliktdynamiken aus Projektionen\, Erwartungen und Kränkungen. Die Methode selbst erschließen Sie über die vier Fragen und die Umkehrungen\, deren Haltung und Wirkprinzipien der Dozent demonstriert; er vermittelt The Work seit vielen Jahren als Trainer und zertifizierter Coach. Den größten Raum nimmt die Selbsterfahrung ein: In begleiteten Kleingruppen arbeiten Sie zunächst an äußeren Konfliktsituationen\, dann an inneren Themen wie Selbstkritik\, Perfektionismus und inneren Antreibern. Ebenso klar behandelt der Kurs die Einordnung: Möglichkeiten und Grenzen der Methode\, Integration in bestehende Verfahren\, Indikationen\, Kontraindikationen\, Dosierung und ethische Aspekte. \nDie Fortbildung ist ausdrücklich als Selbsterfahrungsformat angelegt; bringen Sie die Bereitschaft mit\, an eigenen Konfliktthemen zu arbeiten. Fallbeispiele sichern den Transfer in Therapie\, Beratung und Coaching. \n 
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